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保障民生赢民赞

  按照“因地制宜、整合资源、方便群众”的总体原则,依托乡镇(街道)、村(社区)便民服务中心(室),青白江区建立了67个标准化基层就业和社会保障服务平台,形成区、街道(乡镇)和社区(村)服务体系,将涉及民生最广的、办理频率最高的、群众最关心的就失业登记、求职服务、培训登记、小额申请等多项劳动就业社会保障服务业务延伸至基层劳动就业和社会保障公共服务平台办理,并通过劳动保障四维系统和“就业之家”QQ群等方式将就业岗位等资源进行共享,使所有用人单位招工、劳动者求职、职业介绍、职业指导、办理就业和失业登记等

  技能培训、家门口就业服务、就业援助……一系列的就业服务在青白江区变成了现实。青白江区人社局通过基层调研,发现问题,寻求办法,解决问题,切实将“抓就业,促增长,惠民生”的工作目标落到实处,得到了全区老百姓的一致赞扬。

  青白江区每年确定6—8家定点培训机构和30余个培训专业,在全区11个乡镇(街道)设立培训点,建立了32个职业技能实训基地,实施“五大培训”计划,加强劳动者就业培训意愿与用工市场需求有效对接,大力开展有针对性的就业培训。同时,该区还对就业培训各个流程进行规范管理,采取现场巡查、远程视频监控、电话回访等方式对培训机构进行监管,将培训合格率与培训补贴挂钩、培训后就业率与考核结果挂钩,保证了培训质量。

  为了切实把服务送到老百姓家门口,青白江区将在群众家门口开展“送岗位、送培训、送政策”就业服务活动纳入长效工作管理,坚持每年在每个乡镇(街道)、农民集中区至少举办一次活动,现场提供劳动维权、社会参保等咨询服务,群众在家门口就能得到“一站式”服务。同时,将全区劳动者进行分类,针对各类人群的不同特点,针对性地收集合适的岗位,并组织相关企业举办妇女、残疾人、退役士兵、高校毕业生、下岗失业人员等专场招聘会,增加劳动者和岗位的匹配度,提高就业成功率,并且青白江区人力资源市场坚持每周一、四举办现场招聘会,为用人单位和求职者搭建了供需平台。

  促进失地农民、高校毕业生、残疾人等就业困难群体就业是就业工作的重点和难点,青白江区依托基层劳动保障协管员,逐户走访就业困难人员家庭,建立一户一卡实行动态管理,实施“一人一策”援助服务,分析原因,制定就业方案。根据每位求职者的个性特征和就业愿望,大力推行“3+1”(推荐至少3次以上的就业岗位,免费培训1次)的“一站式”服务机制,促进就业困难人员尽快实现就业,为就业困难人员撑起一片天。

  依托工业园区、物流商贸园区以及各乡镇(街道)农业产业特色经济,青白江区建立了覆盖一二三产业的创业孵化基地,成立了项目联合评估组,大力开展创业培训,扎实推进小额担保工作,建立了“项目推荐+创业培训+担保+优惠政策+跟踪服务”五位一体的创业帮扶机制,提升创业带动就业的倍增效应。同时,加大对创业扶持政策以及创业典型人物和事例的宣传力度,形成鼓励创业、支持创业、全民创业带动就业的良好氛围。

  按照“因地制宜、整合资源、方便群众”的总体原则,依托乡镇(街道)、村(社区)便民服务中心(室),青白江区建立了67个标准化基层就业和社会保障服务平台,形成区、街道(乡镇)和社区(村)服务体系,将涉及民生最广的、办理频率最高的、群众最关心的就失业登记、求职服务、培训登记、小额申请等多项劳动就业社会保障服务业务延伸至基层劳动就业和社会保障公共服务平台办理,并通过劳动保障四维系统和“就业之家”QQ群等方式将就业岗位等资源进行共享,使所有用人单位招工、劳动者求职、职业介绍、职业指导、办理就业和失业登记等都可就地就近得到服务,实现“3公里服务面,15分钟服务圈”的公共就业服务网。




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